FINANCIERE JL
Postée il y a 24 heures
Le Groupe JL est une entreprise à taille humaine où vos motivations et votre engagement feront la différence. Nous sommes spécialisées dans le domaine du contrôle technique automobile mais également dans la maintenance, dans l'hôtellerie et dans l'immobilier. Notre Groupe ne cesse de grandir c'est pourquoi, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement pour notre Holding située à Ancenis-St Géréon.
Vous serez sous la responsabilité de notre responsable opérationnelle.
Le Back Office se compose de 10 collaborateurs, nous sommes particulièrement ouverts pour des profils motivés et désireux de contribuer à l'évolution du Groupe.
VOS MISSIONS :
- Gestion et rédaction des offres d'emploi
- Suivi des publications des offres d'emploi
- Recrutement et intégration de nouveaux collaborateurs
- Gestion des carrières (Politique GPEC)
- Inscription aux formations obligatoires des contrôleurs techniques automobiles
- Contact avec les organismes de formation
- Application des règles de l'administration
- Suivi des formations et des audits centre et contrôleur
- Gestion des dossiers contrôleurs
- Prise en charge des remboursement de formation OPCO
- Préparation des contrats de travail pour rédaction
- Suivi des visites médicales
LOGICIELS À DISPOSITIONS :
- MEG
- GMAIL (Mails / agenda ...)
- SILAE
- OPCO
COMPÉTENCES TRANSVERSES :
Rigueur, organisation et méthode
Excellentes capacités relationnelles
Dynamisme et capacité à s'adapter aux besoins des équipes
Discrétion et sens de la confidentialité
Capacité d'adaptation
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
Prioriser les urgences
Connaître les dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux conditions de travail, à la santé et sécurité en milieu professionnel
Savoir négocier dans un contexte difficile
Savoir analyser et synthétiser
NOUS OFFRONS :
Un environnement dynamique où vous pourrez développer vos compétences et évoluer au sein d'un groupe familial en pleine croissance.
Experience: Débutant accepté
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Gestion de fonds
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.